Mentoring Programm des Kantons Zürich

Nicht nur in der Softwarebranche, sondern in allen Bereichen der Wirtschaft ist der Mangel an Fachkräften eine grosse Herausforderung. Ein Potenzial wird hier oft unterschätzt und zu wenig genutzt: Das der sehr gut qualifizierten und erfahrenen Arbeitskräfte in einem Alter ab rund 45 Jahren. Gerade in der Softwareentwicklung haben diese es oft schwer, nach einem Verlust ihrer Arbeitsstelle wieder einen Job zu finden. Aber auch jüngere, hochqualifizierte Arbeitnehmer, die erst am Beginn ihrer Karriere stehen, haben oft Probleme, geeignete Stellen zu finden.

Das A und O bei der Stellensuche ist ein Netzwerk innerhalb der Branche. Hier setzt das Mentoring-Programm des Kantons Zürich mit den Partnern aus den Verbänden und der Privatwirtschaft an: Die sehr gut qualifizierten Stellensuchenden ins Netzwerk zu bringen.

Ehrenamtliches Engagement

Unser CEO Ruedi Wipf engagiert sich ehrenamtlich als Mentor für genau diese Arbeitsuchenden. Als IT-Unternehmer ist er selber mit der Fragestellung konfrontiert, wie sich Karrierepfade von älteren IT-Fachkräften entwickeln sollen. Ausserdem sieht Ruedi Wipf als Vorstandsmitglied des Anbieterverbands Swico auch die Verantwortung der Branche, Lösungen zu finden.

Weitere Infos zum Programm finden Sie hier:

http://mentoring-zh.ch/de/