Leitbild Consor

1. Unternehmenszweck

  • Wir unterstützen mit unserer Plattform Consor Universal die Versicherungsbranche dabei, ihre Prozesse automatisiert, durchgängig und effizient zu gestalten, um Versicherungsnehmer schneller und mit qualitativ besseren Produkten zu bedienen.
  • Wir ermöglichen Versicherungen, aus den erhobenen Daten wichtige Erkenntnisse zu gewinnen, um ihr Versicherungsangebot laufend zu verbessern und ihre Dienstleistungen effizienter zu gestalten.
  • Wir fokussieren uns bewusst auf den Bereich Industrie- und Spezialversicherer im deutschsprachigen Raum, in dem wir jahrelange Erfahrung, Expertenwissen und beste Kundenreferenzen haben.

2. Unternehmenswerte

  • Wir stehen für hohe Qualität und Langlebigkeit unserer Software. Durch kontinuierliche Innovation, unternehmerisches Denken und hohe IT-Sicherheitsstandards sichern wir langfristig unseren Erfolg.
  • Die Expertise und das Wissen unserer Mitarbeitenden ist unser entscheidender Erfolgsfaktor für das agile Projektgeschäft.
  • Wir legen hohen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit unseren Kunden und Geschäftspartnern und bauen langfristige Beziehungen auf

3. Unsere Mitarbeitenden

  • Wir sehen Diversität als Vorteil; unser Team ist u. a. nach Alter, Geschlecht und Fähigkeiten durchmischt.
  • Unsere Mitarbeitenden entfalten sich frei im Rahmen ihrer Aufgaben. Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung oder Anfeindungen.
  • Wir fördern die persönliche Entwicklung und Weiterbildung und erstellen individuelle Pläne und Ziele.
  • Wir bieten viel Flexibilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen.
  • Wir bieten viel Freiheit bezüglich der Wahl des Arbeitsortes und ermöglichen Homeoffice. Gleichzeitig schätzen wir aber den Mehrwert durch persönlichen Austausch in den Büroräumen.
  • Wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit ergonomischen Arbeitsplätzen, einem psychologisch sicheren Umfeld und individuellen Sport- und Beratungsangeboten.

4. Unser Verständnis von Zusammenarbeit

  • Wir bieten attraktive Arbeitsbedingungen, dafür erwarten wir hohen individuellen Einsatz.
  • Wir glauben an selbstmotivierte und eigenverantwortliche Mitarbeitende. Wir pflegen einen ergebnisorientierten Führungsstil, setzen auf gegenseitiges Vertrauen und verzichten auf enge Kontrollen.
  • Die Entscheidungswege bei uns sind kurz und die Hierarchien flach. Wir haben für einander stets ein offenes Ohr.
  • Wir pflegen eine transparente Kommunikation auf allen Ebenen und fördern eine offene Diskussionskultur. Unsere Mitarbeitenden werden bei wichtigen Entscheidungen nach Möglichkeit mit einbezogen.
  • Weiterentwicklungen erfolgen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Geschäftspartnern. Wir bieten stets rasche und unkomplizierte Lösungen.

5. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

  • Wir halten unseren CO2-Abdruck als Firma so gering wie möglich und berücksichtigen stets ökologische Aspekte bei Beschaffung und Reiseplanung.
  • Unsere Software ist auf Langlebigkeit und Wartbarkeit ausgerichtet.
  • Unsere soziale Verantwortung als Firma nehmen wir ernst und investieren in Wiedereingliederungsmassnahmen und Ausbildung.